2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

以下关于组织设计理论的表述，不正确的是（）。

13 查阅
【单选题】以下关于组织设计理论的表述，不正确的是（）。

A、组织设计理论有动态与静态之分
B、组织结构设计是企业管理的基本前提
C、逻辑上组织理论应该包括组织设计理论
D、组织设计理论又被称为广义的组织理论

参考答案:

D

人力资源师

相关问题:
  • 组织理论的发展大致经历了（）等多个阶段。
  • 设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改
  • 在企业的组织设计中，应遵循的原则包括（）。
  • 目前流行的人员素质理论包括（）。
  • （）不属于静态的组织设计理论的研究内容。
  • （）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。
  • 人力资源开发理论体系包括（）。
  • 动态的组织设计理论包括对( )的研究。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬
    2.
    劳动的基本形态包括()。
    3.
    劳动强度要素包括()。
    4.
    技能分析的基本内容包括()。
    5.
    目前，通行的薪酬体系类型主要有()。
    6.
    下列选项中属于薪酬管理基本原则的是()。
    7.
    影响企业支付能力的因素有()。
    8.
    劳动技能要素包括()。
    9.
    在现实运作中，绩效薪酬主要的缺点包括()。
    10.
    影响员工个人薪酬水平的因素包括()。
    11.
    属于权重系数作用的是()。
    12.
    薪酬日常管理工作具体包括()。
    13.
    岗位评价的基本功能为()。
    14.
    在设计特殊贡献奖时要注意的事项为()。
    15.
    下列选项中属于影响薪酬水平的内部因素是
    16.
    有效的薪酬管理应遵循的原则包括()。
    17.
    ()单位及其在职职工必须按规定缴存住房公
    18.
    企业人工成本一般包括()。
    19.
    下列选项中不属于劳动强度要素的是()。
    20.
    ()是指员工从企业获取的薪酬组合。
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。