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设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是()。

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【单选题】设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是()。

A、②③①④
B、③①②④
C、②①③④
D、①②③④

参考答案:

C

人力资源师

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