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属于权重系数作用的是()。

14 查阅

A、反映岗位的性质和特点，突出不同类别岗位的主要特征

B、便于评价结果的汇总

C、使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较

D、使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较

E、可以有效评价效度

参考答案:

ABCD

本题考查的是权重系数的作用。

人力资源管理师三级

相关问题:

劳动技能要素包括()。

劳动强度要素包括()。

岗位薪酬与()密切相连，实质上是一种等级薪酬。

下列选项中属于常见的岗位评价法的是()。

劳动责任要素主要包括()。

确定岗位评价要素和指标的基本原则包括()。

岗位评价中的权重系数的作用主要有()。

确定岗位评价要素和指标的基本原则为()。

随便看看:

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