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目前，通行的薪酬体系类型主要有()。

11 查阅

A、岗位薪酬体系

B、技能薪酬体系

C、绩效薪酬体系

D、效益薪酬体系

E、职能薪酬体系

参考答案:

ABC

本题考查的是通行的薪酬体系。

人力资源管理师三级

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  • 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的(）。
  • 下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是()。
  • 岗位薪酬与()密切相连，实质上是一种等级薪酬。
  • 下列选项中属于影响薪酬水平的外部因素是()。
  • 下列选项中属于薪酬非货币形式的是()。
  • 下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是()。
  • 下列选项中属于薪酬货币形式间接形式的是(）。
  • 企业员工薪酬管理的基本目标包括()。
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