2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

在企业的组织设计中，应遵循的原则包括（）。

17 查阅
【多选题】在企业的组织设计中，应遵循的原则包括（）。

A、目标与任务原则
B、分工协作原则
C、集权与分权相结合的原则
D、有效管理幅度原则
E、稳定性和适应性相结合的原则

参考答案:

A,B,C,D,E

人力资源师

相关问题:
  • 员工素质测评的主要原则包括（）。
  • 企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有（）。
  • 制定企业人员规划的基本原则包括（）。
  • （）不属于静态的组织设计理论的研究内容。
  • （）能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。
  • 关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是
  • 劳动法的基本原则具有的特点是（）?。
  • 制定企业人员规划的基本原则包括()
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    任职条件的诊断内容包括()。
    2.
    结果评估方法包括()。
    3.
    对课程做出必要的修改与完善的方法包括()
    4.
    选择培训对象的判断依据是()。
    5.
    迪克和凯里的教学设计程序具体步骤是()。
    6.
    行为评估实施的难点包括()。
    7.
    明确可行的目标必须符的基本条件包括()。
    8.
    我国的学校教育与培训教学中主要步骤是()
    9.
    反应层面需要评估()等。
    10.
    根据培训对象所在的工作岗位特征，包括()等
    11.
    培训教师的选聘标准包括()。
    12.
    评估要素包括()、培训环境和培训设施等。
    13.
    人力资源部门的培训管理职责包括()。
    14.
    培训后评估的作用包括()。
    15.
    企业员工培训需求分析包括()。
    16.
    定性评估方法的缺点包括()以及对问题的主
    17.
    组织分析指的是在公司经营战略的条件下，()
    18.
    培训成果的四级评估体系是()。
    19.
    培训的组织分析要求包括()。
    20.
    在反应评估中还必须有涉及相关内容的更细
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。