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对新老员工进行培训的内容包括( )。

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【多选题】对新老员工进行培训的内容包括()。

A、知识理解能力
B、领导能力
C、技术能力
D、创新决策能力
E、人际关系沟通能力

参考答案:

C,D,E

人力资源师

相关问题:

人的实际能力又可分为（）。

上司安排给你一项任务，你对完成这项任务没有任何把握，觉得远远超出自己的

管理人员心智能力培训开发的内容不包括（）。

围绕与工作相关的关键胜任能力的面试问题属于（）。

在管理人员所应具有的技能中，()是指从整体上把握组织目标，洞察组织与环境

在选拔具有较高人际沟通能力的员工时，宜采用()的方法。

()的工资结构有利于激励员工重视培训学习，以提高职业能力。

测评学习能力的最简单有效的方法是()。

随便看看:

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