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在管理人员所应具有的技能中,()是指从整体上把握组织目标,洞察组织与环境相互关系的能力。
12 查阅
【单选题】在管理人员所应具有的技能中,()是指从整体上把握组织目标,洞察组织与环境相互关系的能力。
A、专业技能
B、人文技能
C、理论技能
D、协调技能
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参考答案:
C
人力资源师
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相关问题:
在企业组织结构变革时需分析组织关系,其中不需要分析的内容是()。
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()内未达成调解协议的,当事人可以
企业集团是一种新型的组织结构模式,其构成包括()。
组织通过工作研究可以实现()。
()组织结构模式较多地出现在横向合并而形成的企业中。
阿伦和梅耶(Allen&Meyer)提出的组织承诺不包括()。
劳动争议调解组织自收到调解申请的()内未达成调解协议,当事人可依法申请
人力资源社会保障部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫
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1.
课程设计的导言包括()。
2.
企业设置培训课程应体现的基本原则不包括
3.
对培训成果进行评估时,在调查问卷,“您对该
4.
某企业开展员工操作规范、质量标准等培训
5.
()的主要任务是开发参训者的潜能。
6.
企业培训课程设计的原则是()。
7.
在课程设计文件中,以下不属于大纲部分的内
8.
对培训效果进行行为评估的方法不包括()。
9.
在培训课程设计文件中,内容大纲不包括()。
10.
以下说法中有误的是()。
11.
教学计划中受教师、课程、教材、教案等因
12.
属于培训后评估内容的是()。
13.
()是指将员工现时的工作能力与达到业绩标
14.
课程内容的基本要求中,()是判断培训水平高
15.
技能培训课程设计的主要目标是要解决()的
16.
企业在()应集中力量提高中层管理人员的管
17.
()必须具备较强的概念技能。
18.
在培训效果的层级体系中,结果评估的评估内
19.
()可以用于整个培训过程,具有较高的表面效
20.
()主要用于描述设计文件的用途、设计者的
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