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问题
人的实际能力又可分为()。
16 查阅
【多选题】人的实际能力又可分为()。
A、一般能力
B、管理能力
C、特殊能力
D、适应能力
E、理解能力
点击查看答案
参考答案:
A,C
人力资源师
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相关问题:
上司安排给你一项任务,你对完成这项任务没有任何把握,觉得远远超出自己的
管理人员心智能力培训开发的内容不包括()。
围绕与工作相关的关键胜任能力的面试问题属于( )。
在管理人员所应具有的技能中,()是指从整体上把握组织目标,洞察组织与环境
在选拔具有较高人际沟通能力的员工时,宜采用()的方法。
()的工资结构有利于激励员工重视培训学习,以提高职业能力。
测评学习能力的最简单有效的方法是()。
()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
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张某一家长期处于贫困之中。社会工作者杨
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小蕊婚后不久,丈夫对她少了曾经的关心和呵
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认知行为理论是社会工作常用的重要理论,它
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因金融危机,周某所在的工厂效益不好,导致失
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社会工作理论在社会工作实务中的预测功能
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每当儿子哭闹时,小何就会动手打儿子。在妻
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关于沃·威尔士总结的后现代主义的特征中
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小姚辞去单位工作,自主创业。由于市场变化
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王女士今年69岁,最近因女儿经常去外地出差
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“认为客观世界是可以测量的,而且只有通过
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小婷最近即将参加高考,学习压力很大,最近她
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跨度为8m、混凝土设计强度等级为C40的钢
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在认知发展理论的基础上,科尔伯格提出了著
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不同学者对人类行为有不同的观点,以下关于
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阿尔德弗尔的ERG理论的特点主要包括()。
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人类是在环境之中生活的,同时又具有能动性
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面对日益增长的青少年性行为,社会工作者要
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