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面试中的常见问题不包括()

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【单选题】面试中的常见问题不包括()

A、面试目的不明确
B、面试缺乏系统性
C、面试标准不具体
D、面试时间过长

参考答案:

D

人力资源师

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  • ()素质测评的目的是了解员工素质现状或查找问题根源。
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    1.
    ( )是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标
    2.
    胜任特征模型对特定岗位员工应当具备的（ ）
    3.
    测试结果稳定、可靠的特点不包括（ ）。
    4.
    心理测试的主要特点不包括（ ）。
    5.
    测试的（ ）是衡量测试有效性的指标。
    6.
    ( )测试是对经过训练所获得的某种知识、
    7.
    测查个人在进行职业选择时的价值取向可采
    8.
    职业能力测试可以划分为一般能力测试和（ ）
    9.
    人格测试或个性测试主要用于测量（ ）等方面
    10.
    投射技术只能有限地用于（ ）的选拔。
    11.
    员工晋升批准和任命程序是（ ）。
    12.
    员工的调动是指在组织中的（ ）流动，它并不意
    13.
    员工流动的影响变量包括（ ）。
    14.
    自然流出的原因包括（ ）。
    15.
    员工流失是员工（ ）离开组织的行为。
    16.
    员工总流动率等于某时期内员工流动总数除
    17.
    在企业中对有毒有害的工作岗位实行岗位轮
    18.
    采用内部晋升制的作用主要有（ ）。
    19.
    公司可通过（）对同类企业员工流动率进行对比
    20.
    按照流动原因和具体类型计算的流动率，通常
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