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问题
员工流动的影响变量包括( )。
16 查阅
【多选题】员工流动的影响变量包括()。
A、员工工作的感觉和态度
B、个人职业生涯发展
C、对其他职业机会的选择
D、在企业内长期服务的意愿
E、员工个人价值观
点击查看答案
参考答案:
A,B,C,D,E
人力资源师
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员工的调动是指在组织中的( )流动,它并不意味着员工的晋升或降职。
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胜任特征模型对特定岗位员工应当具备的( )进行了全面而深入的概括和阐述
心理测试是指在控制情境的情况下,向被试提供一组标准化的( ),以所引起的反
那些创造财富时用脑多于用手的员工可称为( )。
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战略性人力资源管理运用了多种学科,例如对员工的招聘与选拔运用了( )的方
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主体(人)为了达到一定的目的,遵循创造活动
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对于高级语言开发人员的晋升策略应以( )
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沙盘推演测评法中,需要在( )阶段让各个成
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一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水
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梅奥(George Elton Mayo。1880w1949)以著
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