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胜任特征模型对特定岗位员工应当具备的( )进行了全面而深入的概括和阐述。
19 查阅
【单选题】胜任特征模型对特定岗位员工应当具备的()进行了全面而深入的概括和阐述。
A、能力素质
B、兴趣素质
C、沟通能力
D、心理素质
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参考答案:
A
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充,形成了( )。
采用( )的企业,常常聘用多于实际工作需要的员工,注重专门人才的储备和培养,
采用()薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。
员工素质测评的准备阶段包括:①制定测评方案;②收集必要的资料;③组织强有
员个素质测评过程的核心阶段是()
员工素质测评标准体系中,常模参照性标准通常是()
某公司要培训管理人员,培训前进行了一次综合素质测评,这属于()测试。
()素质测评的目的是了解员工素质现状或查找问题根源。
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