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测试的（）是衡量测试有效性的指标。

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【单选题】测试的（）是衡量测试有效性的指标。

A、信度
B、重测稳定度
C、效度
D、效标

参考答案:

C

人力资源师

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心理测试的主要特点不包括（）。

测试结果稳定、可靠的特点不包括（）。

( )是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标。

( )的首要条件就是对所有被试施测的测试内容相同或等值。

心理测试从内容上划分，可以分为个性测试、能力测试和（）。

一个具有良好使用价值的心理测试，应该是经过（）的。

心理测试是指在控制情境的情况下，向被试提供一组标准化的（），以所引起的反

目前,在人事选拔和配置方面应用较多的能力倾向测试有（）。

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