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职业能力测试可以划分为一般能力测试和（）测试。

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【单选题】职业能力测试可以划分为一般能力测试和（）测试。

A、基本功
B、特殊能力
C、智慧能力
D、能力水平

参考答案:

B

人力资源师

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心理测试从内容上划分，可以分为个性测试、能力测试和（）。

目前,在人事选拔和配置方面应用较多的能力倾向测试有（）。

()属于职业能力测试。

企业集团总部必须具备的管控能力有（）

（）对下属机构的控制能力最强。

（）认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬。

基于受训者层面分析，影响培训成果转化的培训能力因素包括（）。

在胜任特征的冰山模型中，将事情做好的能力指的是（）。

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