2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

员工素质测评中特殊能力测评主要包括()。

15 查阅
【多选题】员工素质测评中特殊能力测评主要包括()。

A、文书能力测评
B、体育能力测评
C、操作能力测评
D、学习能力测评
E、机械能力测评

参考答案:

A,C,E

人力资源师

相关问题:
  • 员工素质测评中，能力测试一般包括()。
  • 能力测评包括()。
  • 面试准备阶段的工作主要包括()。
  • 企业各部门对员工的补充需求量主要包括()。
  • 从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。
  • 企业人员供给计划主要包括()，
  • 企业人力资源技能库主要包括()。
  • 企业人员供给计划主要包括()。[2012年11月二级真题]
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    关于排列法，下列说法不正确的是()。
    2.
    ()是绩效考评中比较简单易行的一种综合比
    3.
    ()是保证考评者和被考评者正常活动的前提
    4.
    绩效反馈面谈的目的不包括()。
    5.
    以下关于绩效标准法的说法错误的是()。
    6.
    绩效反馈的主要目的是()。
    7.
    关于绩效计划，下列说法错误的是()。
    8.
    关于行为主导型考评方法，下列说法正确的是
    9.
    柳静上月产量是45件，本月是49件，比上月的工
    10.
    宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高()
    11.
    ()选择具有代表最好或最差的行为表现的活
    12.
    对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生
    13.
    ()的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何
    14.
    ()考评方法较注重工作业绩，特别是员工或团
    15.
    某增值税一般纳税人2010年2月，购进免税农
    16.
    目标管理法能使员工个人的()保持一致。
    17.
    整个绩效计划阶段的核心是()。
    18.
    下列各项不属于工作质量衡量指标的是()。
    19.
    将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效
    20.
    ()将员工分为有限的几种类别，难以对个体表
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。