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员工素质测评中特殊能力测评主要包括()。
13 查阅
【多选题】员工素质测评中特殊能力测评主要包括()。
A、文书能力测评
B、体育能力测评
C、操作能力测评
D、学习能力测评
E、机械能力测评
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参考答案:
A,C,E
人力资源师
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相关问题:
员工素质测评中,能力测试一般包括()。
能力测评包括()。
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从内容上讲,狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。
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企业人员供给计划主要包括()。[2012年11月二级真题]
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Ta老师-周边问题
1.
买方采用 FOB 条件进口散装小麦,货物用程
2.
如果买方想采用铁路运输, 愿意办理出口清
3.
FOB 价格条件按各国惯例的解释都是由卖方
4.
《国际贸易术语解释通则》是进行国际货物
5.
由于国际贸易是涉外经济活动,那么调节它们
6.
、根据《 2000 通则》的规定, CFR 术语仅
7.
CIF Ex Ship ’ s Hold 与 DES 相比,买方
8.
《1932 年华沙——牛津规则》主要是为了
9.
以 FOBST 成交,则买卖双方风险的划分界限
10.
我方出口大宗商品,按 CIF 新加坡成交,合同
11.
负责制定《 2000 通则》的组织是
12.
根据《 INCOTERMS2000 》的解释 , 出口方
13.
CIF Ex Ship ’sHold 属于
14.
根据《 INCOTERMS2000 》的解释 , 进口方
15.
以下关于国际贸易术语 “ CIF” 的内容提
16.
在实际业务中, FOB 条件下,买方常委托卖方
17.
按照《 2000 年通则》的解释, CIF 与 CFR
18.
按照《 2000 年通则》的解释,采用 CIF 条
19.
与进出口贸易关系最大,也是最重要的一项国
20.
在进出口贸易实践中,对当事人行为无强制性
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