()是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。

参考答案:

A

排列法又称排序法、简单排列法，是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较方法。它通常是由上级主管根据员工工作的整体表现，按照优劣顺序依次进行排列。