()选择具有代表最好或最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。

11 查阅

A、关键事件法

B、选择排列法

C、成对比较法

D、行为锚定等级评价法

参考答案:

A

关键事件法又称重要事件法。这种方法强调的是:选择具有代表最好或最差行为表现的典型和关键性活动事例,作为考评的内容和标准。因此,一旦考核评价的关键事件选定了,其具体方法也就确定了。

人力资源管理师三级