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企业各部门对员工的补充需求量主要包括()。

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【单选题】企业各部门对员工的补充需求量主要包括()。

A、由于实际发展所需增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员
B、由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员后需要增加的人员
C、由于经济性裁员后需要增加的人员以及“自然减员”所需补充的人员
D、由于劳动力价格下降所增加的人员以及经济性裁员后所要增加的人员

参考答案:

A

人力资源师

相关问题:

从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。

工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是()。

不属于制定企业人员规划基本原则的是()。

一般来说，人员晋升计划的内容不包括()。

人员培训开发计划的具体内容不包括()。

()是人员规划中应解决的核心问题。

以下选项中不是影响经营管理人员需求的参数有()。

编制人员需求计划时，企业的生产部门应根据（）来确定人员的需求量。

随便看看:

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