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一般协议的特点包括()
16 查阅
【多选题】一般协议的特点包括()
A、合法性
B、主体平等性
C、意思表示一致性
D、法律约束性
E、双方利益的公平性
点击查看答案
参考答案:
A,B,C,D
人力资源师
Ta老师搜题
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()是指主体权利义务所指向的事物,即劳动法律关系所要达到的目的和结果。
()使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性,有利于提高员工士
用人单位内部劳动规则以用人单位为制定的主体,以()为表现形式,只在本单位范
集体合同与劳动合同的主体、内容、功能和法律效力不同,集体合同的法律效
劳动关系的转型具有()性,体制转换,利益主体的分化和独立需要一个过程,工会
在企业生产过程所包含的基本要素中,()是能动主体。
作为劳动争议主体的职工一方当事人,人数为()以上,有共同争议理由的,属于集体
各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。
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1.
品质主导型的考评涉及员工()。
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绩效管理调查问卷的内容包括()。
3.
以下关于加权选择量表法的说法正确的为()
4.
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分
5.
下列各选项属于结果导向型的考评方法的是
6.
短文法适用于()。
7.
下列说法正确的是()。
8.
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9.
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10.
有效的信息反馈应具有的特征为()。
11.
按照绩效面谈的具体内容可以将绩效面谈分
12.
在绩效面谈中应()。
13.
采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应
14.
从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可以分
15.
制定改进工作绩效的策略有()。
16.
绩效管理系统评估的具体内容包括()。
17.
员工的发展计划是具体的,应该在()方面达成
18.
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动
19.
为了保证考评方法的科学有效,在选择确定具
20.
在设计绩效考评的方案时,在被考评者明确的
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