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作为劳动争议主体的职工一方当事人,人数为()以上,有共同争议理由的,属于集体劳动争议。
23 查阅
【单选题】作为劳动争议主体的职工一方当事人,人数为()以上,有共同争议理由的,属于集体劳动争议。
A、2人
B、5人
C、10人
D、20人
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参考答案:
C
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
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依照劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议调解组织主要包括()。
解决劳动争议,应该根据事实,遵循()原则,依法保护当事人的合法权益。
按照劳动争议的()划分,可将劳动争议分为权利争议和利益争议。
劳动争议申请仲裁的时效期间为()。
与一般的劳动争议相比,团体劳动争议的特点不包括()。
关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是()。
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