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作为劳动争议主体的职工一方当事人，人数为（）以上，有共同争议理由的，属于集体劳动争议。

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【单选题】作为劳动争议主体的职工一方当事人，人数为（）以上，有共同争议理由的，属于集体劳动争议。

A、2人
B、5人
C、10人
D、20人

参考答案:

C

人力资源师

相关问题:

劳动争议的基本途径包括（）。

依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（）。

解决劳动争议，应该根据事实，遵循（）原则，依法保护当事人的合法权益。

按照劳动争议的（）划分，可将劳动争议分为权利争议和利益争议。

劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

与一般的劳动争议相比，团体劳动争议的特点不包括（）。

关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（）。

劳动争议仲裁过程中，当事人的权利包括（）。

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