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()是指主体权利义务所指向的事物,即劳动法律关系所要达到的目的和结果。
16 查阅
【单选题】()是指主体权利义务所指向的事物,即劳动法律关系所要达到的目的和结果。
A、劳动法律关系的主体
B、劳动法律关系的客体
C、劳动法律关系的内容
D、劳动法律关系的对象
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参考答案:
B
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
在忽略个体间具体差异的前提下,劳动关系只能是()
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中“三方”指的
劳动法律关系的主要形态是()
()是当前我国调整劳动关系的主要依据。
()是国家人力资源社会保障行政部门批准用人单位聘用外国人的法律文件。
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为()
以下关于劳动法律事实的说法错误的是()
()能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,是具有一定法律后果的活动。
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