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以下关于加权选择量表法的说法正确的为()。

11 查阅

A、便于反馈

B、适用范围较大

C、核算简单

D、根据工作内容设计不同的考评量表

E、打分容易

参考答案:

ACDE

本题考查的是加权选择量表法的优点和缺点。

人力资源管理师三级

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    1.
    下列各选项属于企业组织机构设计原则的是
    2.
    以下关于事业部制优点的说法正确的是()。
    3.
    工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源
    4.
    岗位分析信息的主要来源有()。
    5.
    企业定员的范围包括()。
    6.
    下列各选项属于人力资源规划中人员规划的
    7.
    岗位劳动规则的内容包括()。
    8.
    从规划的期限上看，人力资源规划可分为()。
    9.
    下列选项中属于人力资源规划内容的是()。
    10.
    从内容上看，人力资源规划可分为()。
    11.
    工作岗位分析信息的主要来源是()。
    12.
    根据工作说明书所说明的对象不同，可以把工
    13.
    生产岗位工作规范主要包括()。
    14.
    衡量劳动定额水平的方法主要包括()。
    15.
    按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可
    16.
    下列各选项属于直线制组织结构优点的是()
    17.
    绘制组织结构图的基本方法主要包括()。
    18.
    劳动定额管理的内容主要包括()。
    19.
    下列各选项属于组织结构设计后实施要则的
    20.
    出现()情况时可以不受修订定额的间隔期的
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