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问题
领导技能、沟通能力等指的是()。
13 查阅
【单选题】领导技能、沟通能力等指的是()。
A、行为性效标
B、结果性效标
C、特征性效标
D、考评性效标
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参考答案:
C
人力资源师
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相关问题:
面试官常把注意力集中在应试者如何成功的问题上,这种面试常见的问题指的
人力资源预测中,环境的不确定性指的是()。
组织分析指的是在公司经营战略的条件下,()。
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藏传佛教格鲁派拉萨三大寺指的是()
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汉地佛教寺院造像组合中,“释迦三圣”指的是()
佛教三时佛(竖三世佛)指的是()
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Ta老师-周边问题
1.
()比较适用于对操作技能要求较高的员工进
2.
以下关于泰勒模式特点的说法错误的是()。
3.
()被用来判断受训者对于培训项目所强调的
4.
下列关于360度评估的说法错误的是()。
5.
培训目标来源于()。
6.
()指的是培训为什么发挥作用及培训实现其
7.
()又称T小组法,简称ST法。
8.
以()为主向企业提供服务是咨询公司有别于
9.
在实践性培训法中,常用于管理培训的方法是
10.
特别任务法常用于()。
11.
在培训效果的层级体系中,结果层面评估的评
12.
()是指由一位有经验的工人或直接主管人员
13.
收集受训者的绩效资料,对其在受训前后的一
14.
以下关于培训需求循环评估模型特点的说法
15.
()是保证培训课程的设计实现理想目标的根
16.
()是用来判断培训项目给企业带来的回报。
17.
确认培训场地和设备,须考虑的因素不包括()
18.
在培训方法中,()指让受训者在预定时期内变
19.
学习层面的评估一般可以通过()的方式进行
20.
()指企业开展培训所获得的货币收益与培训
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