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收集受训者的绩效资料，对其在受训前后的一段时间内绩效的变化进行考察的培训有效性评估方法是()。

10 查阅

A、观察法

B、测试法

C、360度考核

D、绩效考核法

参考答案:

D

本题考查的是绩效考核法的含义。

人力资源管理师三级

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