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在实践性培训法中，常用于管理培训的方法是()。

16 查阅

A、工作指导法

B、工作轮换法

C、个别指导法

D、特别任务法

参考答案:

D

特别任务法是指企业通过为某些员工分派特别任务对其进行培训的方法，此法常用于管理培训。

人力资源管理师三级

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