2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

()是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。

16 查阅

A、特别任务法

B、工作轮换法

C、个别指导法

D、工作指导法

参考答案:

D

本题考查的是工作指导法的相关知识。

人力资源管理师三级

相关问题:
  • ()反映受训者将培训所学运用到工作中并改变工作行为的程度，是学习在工作
  • 在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括()。
  • 进行培训后勤准备工作时，应该考虑的因素有()。
  • 培训前期的准备工作包括()。
  • 个别指导法的优点包括()。
  • 培训后的工作主要包括()。
  • 下列选项中属于个别指导法优点的是()。
  • 进行培训课程的前期准备工作包括()。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    乳牙萌出有一定顺序，最先出的是()
    2.
    在每日膳食中，动物性蛋白质及豆类蛋白质不
    3.
    缺乏维生素 B1，可患();缺碘可患() ;缺乏维
    4.
    影响婴幼儿心理健康的因素()()()。
    5.
    ()是指食物通过消化管的运动和消化液的作
    6.
    呼吸道是传送气体，排出分泌物的管道，包括()
    7.
    运动系统由( )( )和( )三部分组成，是人们
    8.
    怎样预防传染病?
    9.
    新生儿的生理特点及其保健?
    10.
    好的饮食习惯包括哪些内容?
    11.
    怎样对 3 岁以下幼儿实施心肺复苏术？
    12.
    百日咳有什么典型症状?
    13.
    给婴儿添加辅食的原则?
    14.
    名词解释：病原体
    15.
    名词解释：消化
    16.
    名词解释：贫血
    17.
    名词解释：营养素
    18.
    治疗弱视的最佳时机是( )。
    19.
    成人与儿童的能量消耗不同，成人在( )方面
    20.
    神经系统所需的热能，完全要由碳水化合物的
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。