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培训目标来源于()。

11 查阅

A、培训需求分析

B、培训过程

C、领导决定

D、培训教师选定

参考答案:

A

本题考查的是培训目标的来源。

人力资源管理师三级

相关问题:

()信息是指培训的实施与需求在时间上是否相对应。

()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。

()是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。

在案例分析法中，解决问题的过程包括以下七个环节：①找问题；②查原因；③分主

以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是()。

()的培训需求反映的是某一企业员工在整体上是否需要进行培训。

培训需求分析一般从()几个层次上进行。

培训需求分析的模型包括()。

随便看看:

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