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()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。

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A、绩效管理制度评估

B、绩效管理系统评估

C、绩效考评系统

D、绩效考评指标系统

参考答案:

B

绩效管理系统评估是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。

人力资源管理师三级

相关问题:
  • 在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的
  • 选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据
  • ()即在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕
  • ()是在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工
  • 绩效计划是一个()的过程。
  • 以下关于绩效管理的说法错误的是()。
  • ()贯穿于绩效考核的整个过程。
  • ()主导型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。
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    1.
    属于培训中评估内容的是()。
    2.
    制定培训规划时应注意()进行综合平衡。
    3.
    在进行操作性测验时，应注意达到的要求有()
    4.
    下列属于间接培训成本的是()。
    5.
    选项中各项内容属于职内培训的是()。
    6.
    以下培训费用中，属于直接培训成本的是()。
    7.
    培训课程计划的内容主要包括（）。
    8.
    企业培训应当以()为中心，培训的管理工作应
    9.
    对培训效果进行学习评估的时间应为()。
    10.
    在加涅和布里格斯的教学设计程序中，课程级
    11.
    培训前评估的作用是()。
    12.
    在企业员工培训活动过程中，教学形式受()因
    13.
    反应评估可以选用的评估方法为()。
    14.
    对培训结果进行评估，评估单位应为()
    15.
    培训效果的建设性评估的优点不包括()。
    16.
    ()是由美国心理学家乔治·凯利研究出来的
    17.
    ()的主要任务是对参训者所拥有的知识进行
    18.
    ()是制订好培训计划的基本问题。
    19.
    属于培训评估定量评估法的是()。
    20.
    ()是培训课程的主体，他们不但是课程的接受
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