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()是制订好培训计划的基本问题。

8 查阅

A、培训课程设计

B、课程目标

C、课程评价

D、课程模式

参考答案:

A

培训策略是决定培训活动的纲领，而培训课程是培训活动的细目，培训课程设计是制订好培训计划的基本问题。

人力资源管理师二级

相关问题:

在加涅和布里格斯的教学设计程序中，课程级包括()。

培训课程计划的内容主要包括（）。

课程设计文件导言部分包括的内容是()。

培训课程的要素组成包括()。

课程内容选择的基本要求是()。

课程需求调查需要回答的主要问题为()。

制作培训课程内容时的注意事项包括()。

课程设计文件的格式包括()。

随便看看:

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