A、目标管理法
B、绩效标准法
C、直接指标法
D、成绩记录法
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参考答案:
C
直接指标法在员工的衡量方式上,采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素,作为对下属的工作表现进行评估的主要依据。
人力资源管理师三级