Ta老师题库

()是在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

10 查阅

A、绩效考评面谈

B、绩效总结面谈

C、绩效计划面谈

D、绩效指导面谈

参考答案:

A

本题考查的是绩效考评面谈的定义.

人力资源管理师三级

相关问题:

绩效计划是一个()的过程。

以下关于绩效管理的说法错误的是()。

()贯穿于绩效考核的整个过程。

()主导型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。

以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是()。

()是假设员工工作行为和工作绩效整体呈正态分布的一种方法。

()应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实

在绩效管理的各个环节中，管理者关注的中心和焦点应当始终是()。

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。