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（）是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。

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【单选题】（）是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。

A、薪酬
B、工资
C、福利
D、奖金

参考答案:

A

人力资源师

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一般而言，（）不属于团队薪酬的组成部分。

相比较而言，简单易行的市场薪酬调查方法是（）。

某企业属于新兴行业，宜采用（）的方式进行薪酬调查。

企业要采取薪酬领先策略，薪酬水平要定在市场薪酬水平的（）。

政府部门的薪酬数据具有（）等优点。

非货币性薪酬是指由（）等因素带给员工的愉悦和满足感。

企业员工薪酬制度的调整包括（）。

薪点薪酬制的优点包括（）。

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