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( )提出企业越重视员工的培训,获利的机会也越高。
15 查阅
【单选题】()提出企业越重视员工的培训,获利的机会也越高。
A、一般系统理论
B、行为角色理论
C、人力资本理论
D、交易成本理论
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参考答案:
C
人力资源师
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( )不是工资决定理论。
不属于工资决定理论的是( )。
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边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特点有()。
路径-目标理论认为的领导行为主要包括( )。
( )以能岗匹配原理为理论基础,对传统体制下“终身制”的劳动人事制度产
领导情境理论中选择领导方式的权变因素,主要包括工作成熟度和()。[2012
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们
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对中国学生而言,用英语思维比说英语更难。
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在马斯洛的需要层次论中,被称为“创造性的
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沉默表明他对这个话题不感兴趣。
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电话是在 1876年发明的。翻译
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马斯洛的“七种需要理论”出自于()。
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初中生 ( ) 思维开始占主导地位。()
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Any policy that may lead to the rise
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从广义上讲,大多数的疾病都与一定的心理因
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马克思的人际交往在本质上是“社会交往”
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20世纪50年代开始形成行为转变法,1954年()
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Each student is to give a short___ (
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I thought her request for financial
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一般来说时间取样法对在 ( ) 分钟以内不
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Before the Smiths moved to New York,
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在心理辅导过程中,当来访者的谈论偏离主题
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青少年在思想上、性格上还未定型,外界的各
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