Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
非货币性薪酬是指由()等因素带给员工的愉悦和满足感。
17 查阅
【多选题】非货币性薪酬是指由()等因素带给员工的愉悦和满足感。
A、直接薪酬
B、工作本身
C、间接薪酬
D、组织特征
E、工作环境
点击查看答案
参考答案:
B,D,E
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
根据组织工作性质的不同,组织绩效考评可分为()。
企业培训管理中的工作团队具有以下特点()。
劳务派遣用工只能在()的工作岗位上实施。
企业员工薪酬制度的调整包括()。
薪点薪酬制的优点包括()。
()是按照岗位的工作性质及其特征,对岗位所进行的横向分类。
自己因虑事不周,给工作造成损失,你会()。
如果你是公司主管,你下属中有这样一位员工——他自主性、独立性很强,不愿
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
( )具有测评标准刚性强,测评指标灵活等特点
2.
投入期企业不适宜采取的营销策略是( )。
3.
进行360度考评前要对考评者进行培训,培训
4.
提取关键绩效指标的方法不包括( )。
5.
在面试的( ),面试考官应消除应聘者的紧张情
6.
在素质测评标准体系的设计中,( )结构是将需
7.
定员定额分析法不包括( )。
8.
在安全生产责任制中,( )在各自岗应上承担严
9.
可以在快准全三个方面满足客户要求的薪酬
10.
( )不属于静态的组织设计理论的研宄内容。
11.
以( )为基础的绩效指标体系,能清楚地说明组
12.
以( )为导向的薪酬结构易使员工只重视眼前
13.
集体工资协议签订后( )内,由企业将工资协议
14.
以下关于社会保险的说法不正确的是( )。
15.
模拟分权组织结构模式的主要缺点,不包括( )
16.
( )的目的是寻求新的和异想天开的解决所面
17.
劳动争议仲裁实行一个裁级( )裁决制度。
18.
( )不属于培训课程内容选择的基本要求。
19.
劳务派遣单位的注册资本不得少于( )。
20.
影响企业工资水平的企业外部因素不包括( )
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。