2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

企业员工薪酬制度的调整包括（）。

13 查阅
【多选题】企业员工薪酬制度的调整包括（）。

A、物价性调整
B、季节性调整
C、工龄性调整
D、政策性调整
E、考核性调整

参考答案:

A,C,E

人力资源师

相关问题:
  • （ ）依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额
  • ()依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额
  • 由于猪肉的季节性短缺，为了保证学生摄入足够的蛋白质，学校伙食科决定购用
  • ()依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额
  • 非季节性的停工损失，应列入“营业外支出”科目当中。()
  • 中国广大的东部地区处在季风气候区内，四季分明，降雨量呈明显的季节性，故其
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    用人单位可以解除劳动合同的情形有（ ）。
    2.
    处理突发事件要注意（ ）。
    3.
    绩效反馈面谈时应注意（ ）。
    4.
    边际生产力工资理论中的静态社会所具备的
    5.
    期望理论认为人的动机取决于（ ）。
    6.
    按"效益收入=増值年薪+奖励年薪”核定经
    7.
    关于股票期权，下面说法正确的有（ ）。
    8.
    福利分配型员工持股的形式包括（ ）。
    9.
    关于同工同酬，说法正确的是（ ）。
    10.
    ( )属于预备性面试的工作重点。
    11.
    ( )属于处罚措施。
    12.
    与其他模式相比，企业办学模式（）。
    13.
    员工的收入承担房屋贷款非常吃力，该情况属
    14.
    依据《公民道德建设实施纲要从业人员应共
    15.
    下列属于我国传统职业道德精华的是（ ）。
    16.
    “诚信”的特征包括（ ）。
    17.
    下列做法中，符合“食品生产加工企业质量安
    18.
    “节约”的特征包括（ ）。
    19.
    下列说法中，体现了“合作”这一职业道德规
    20.
    下列做法中，符合“奉献”职业道德规范要求
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。