Ta老师题库

培训开发的实施计划、细则、方案的制订属于员工培训开发（）系统的工作。

10 查阅

【单选题】培训开发的实施计划、细则、方案的制订属于员工培训开发（）系统的工作。

A、需求分析
B、规划
C、实施管理
D、评估反馈

参考答案:

C

人力资源师

相关问题:

下列做法中，符合“食品生产加工企业质量安全监督管理实施细则”规定的是

员工培训计划的（）决定了企业人力资源培训与技能的成败。

企业开展员工培训的最终目的是（）。

员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（）。

企业员工培训应服从于企业的整体发展战略，为（）而培训，而不是为培训而培训

（）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。

一般员工培训过程中每()分钟就要换一种培训方式。

设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（）。

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。