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企业要采取薪酬领先策略,薪酬水平要定在市场薪酬水平的()。
15 查阅
【单选题】企业要采取薪酬领先策略,薪酬水平要定在市场薪酬水平的()。
A、15到30分位
B、50分位
C、45分位
D、75甚至90分位
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参考答案:
D
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
政府部门的薪酬数据具有()等优点。
非货币性薪酬是指由()等因素带给员工的愉悦和满足感。
企业员工薪酬制度的调整包括()。
薪点薪酬制的优点包括()。
间接薪酬不包括()。
运用()制定薪酬计划的优点是实际、灵活。
()的薪酬结构具有高弹性。
以()的薪酬结构会使员工只重视眼前效益,忽视未来的长期发展。
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依据《义务教育美术课程标准(2011年版)》
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以“永久性的褶皱”一举成名的服装设计师
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