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以（）为基础的绩效指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内所完成的工作任务及其对组织贡献的大小。

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【单选题】以（）为基础的绩效指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内所完成的工作任务及其对组织贡献的大小。

A、实际投入
B、工作行为
C、实际产出
D、工作方式

参考答案:

C

人力资源师

相关问题:

（）不属于静态的组织设计理论的研宄内容。

在进行组织结构调查时，需要调查的资料不包含（）。

在正常情况下，组织开发的重点是组织的（）。

绩效考评结果过于苛刻，对于组织和个体来说（）。

组织结构爆破式变革的具体表现有（）。

多维立体组织结构的管理组织机构系统包括（）。

组织结构设计要分析的影响因素不包括()。

在管理人员所应具有的技能中，()是指从整体上把握组织目标，洞察组织与环境

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