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在素质测评标准体系的设计中,( )结构是将需要测评的员工素质要素进行分解,并列出相应的项目。
15 查阅
【单选题】在素质测评标准体系的设计中,()结构是将需要测评的员工素质要素进行分解,并列出相应的项目。
A、平面
B、立体
C、横向
D、纵向
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参考答案:
C
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
员工素质测评标准体系的横向结构包括()。
便于横向比较员工素质的测评方式是()。
()组织结构模式较多地出现在横向合并而形成的企业中。
纵向工作扩大化的主要内容是( )。
绩效管理系统的结构方式是横向分工与( )。
纵向结合型企业集团是由集团核心企业对其他层次企业采取( )持股或控股而
战略性人力资源管理职能横向扩展是由过去强调( ),发展到企业社会责任方面
战略性人力资源管理横向的扩展过去强调的是( )。
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甲公司与乙公司签订了一份钢材买卖合同,合
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