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( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

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【单选题】()是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

A、岗位评价
B、工作分析
C、岗位规范
D、劳动制度

参考答案:

C

人力资源师

相关问题:

( )可能导致一个人同时被多个岗位选中。

工作岗位设计的基本原则不包括( )。

( )是一种岗位评价方法，适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业

以下关于工作岗位分析的说法，正确的有( )。

( )反映了员工的工作岗位或技能的价值。

应聘者在选择工作岗位时，往往从（）等多个视角来观察企业，达到符合自己的个

岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方，则应该划为（）范围

( )可以保证员工在适合自己的岗位上发展。

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