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问题
岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方,则应该划为( )范围。
13 查阅
【单选题】岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方,则应该划为()范围。
A、PRI
B、WAI
C、岗位职责指标
D、KPI
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参考答案:
D
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
计算绩效指标得分的方法有( )。
在绩效指标库中每个指标都会包含( )等内容。
绩效管理的指标体系设计要包括对( )的设计。
—个完整的KPI包括指标的( )及考评周期等内容。
( )负责按照企业任务目标及企业年度目标向委员会提出年度KPI及集体指标
要区分培训文化发展的三个阶段,可考察的指标有( )。
与员工工作满意度有关的指标通常包括( )。
测试的( )是衡量测试有效性的指标。
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1.
请依据以下案例,回答77-87题:一般资料:求助
2.
做出上述诊断的依据包括()。
3.
该求助者自诉 “现在连和家人一起喝酒也
4.
“有一种心理学观点……”这是心理咨询师
5.
“有时候我也会像你一样想”咨询师使用的
6.
应用上述技术时咨询工作的着重点应该是()。
7.
如果使用合理情绪疗法,这段对话可能包含了
8.
心理咨询师提到 “孩子与洗澡水”时,可能
9.
该求助者最后的话可能说明其()。
10.
该求助者所遭遇的负性生活事件包括()。
11.
该求助者承受的压力属于()。
12.
引发求助者心理问题的可能原因包括()。
13.
咨询师还需要了解该求助者的资料包括()。
14.
对该求助者的初步诊断最可能是()。
15.
评估该求助者临床症状的严重程度,可选用的
16.
在咨询过程中,该求助者认为自己现在的问题
17.
在本案例中,面对求助者的阻抗,咨询师应该()。
18.
在本案例中,咨询师擅长用认知行为疗法来帮
19.
请根据案例,回答67-76题。一般资料:求助者,
20.
该求助者的主要身体症状包括()。
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