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辅导下属适合采用( )。
18 查阅
【单选题】辅导下属适合采用()。
A、同级考评
B、自我考评
C、上级考评
D、下级考评
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参考答案:
C
人力资源师
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相关问题:
适合激烈变化的工作环境的培训转化理论是( )。
( )可以保证员工在适合自己的岗位上发展。
( ) 适合用360度考评方法进行考核
适合年薪制的人员的特点包括()。
()对下属机构的控制能力最强。
企业采取以投资促进发展的战略时,适合采用()的薪酬结构类型。
为了实现绩效面谈的多重目标,适合采取()。
()主要适合管理人员,特别是高层管理者的晋升考评。
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