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( )就是对指标的性质和内容进行详细的描述。
14 查阅
【单选题】()就是对指标的性质和内容进行详细的描述。
A、客户满意度
B、服务满意度
C、指标的定义
D、设定目的定义
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参考答案:
C
人力资源师
Ta老师搜题
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( )是根据企业的实际情况而设定的最关键的指标。
按重要性的大小,绩效指标分为( )。
绩效管理系统的定义表明了( )三方面的关系。
SMART原则中的“可达成原则”是指绩效指标是()。
绩效管理系统的定义包含了( )的概念。
( )属于WAI指标。
岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方,则应该划为( )范围
计算绩效指标得分的方法有( )。
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