Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
正确处理集团内部利益关系需要把握( )原则。
19 查阅
【多选题】正确处理集团内部利益关系需要把握()原则。
A、等价交换
B、利益统一
C、适当让步
D、平等互利
E、共同协商
点击查看答案
参考答案:
A,B,C,D,E
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
组织职业生涯管理的利益整合原则中并不涉及( )的利益。
绩效棱镜所指利益相关者包括( )
正确处理集团内部利益关系需要把握( )原则。
劳务派遣单位与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益,则属
按照()划分,可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。
劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的()。
工会为了切实保障劳动者的合法权益,工会将在()等涉及职工切身利益方面发
《全国人民代表大会常务委员会关于第九十九条第一款、第二十二条的解释
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
随着工人的人数不断增加。刚开始产量会增
2.
主体(人)为了达到一定的目的,遵循创造活动
3.
对于高级语言开发人员的晋升策略应以( )
4.
以下属于员工培训直接培训成本的是()。
5.
沙盘推演测评法中,需要在( )阶段让各个成
6.
了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有
7.
学习型组织的功能可以从四个层次加以说明
8.
投射技术大多数情况下运用于( )。
9.
可以用来解释为什么有些人会积极、愉快、
10.
( )是指企业相对更重视员工的业绩水平。
11.
被人们称为“现代人事管理之父”的是( )
12.
在企业集团的治理结构中,对执行机构人员的
13.
()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职
14.
劳动关系运行中的突发事件,其实质是劳动关
15.
一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水
16.
梅奥(George Elton Mayo。1880w1949)以著
17.
( )同时存在平级调动和晋升。
18.
在构建岗位胜任特征模型的方法中。( )属
19.
重大突发事件的实质是( )纠纷激化的具体
20.
()是企业战略的制定者和企业发展方向的把
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。