Ta老师题库

劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的()。

10 查阅

【单选题】劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的()。

A、劳动争议
B、集体争议
C、利益冲突
D、利益争议

参考答案:

C

人力资源师

相关问题:

在劳动争议的处理程序中必须坚持先行()。[2011年5月二级真题]

仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则，即()。

劳动争议仲裁的基本制度不包括()。

以下关于劳动争议的说法正确的是()。

()属于劳动争议仲裁的原则之一。

关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内，认为符合受理条件的，应当受理

()属于劳动争议仲裁的基本制度之一。

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。