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劳务派遣单位与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于()。

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【单选题】劳务派遣单位与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于()。

A、民事纠纷
B、劳动争议
C、法人争议
D、行政争议

参考答案:

A

人力资源师

相关问题:

总工程师对本单位的安全生产负()。

被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由()所在地劳动争议仲裁委员会管辖。

在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立()。

按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者

劳务派遣单位与接受单位双方所确立的权利义务关系，属于()。

经营劳务派遣业务的劳务派遣单位注册资本不得少于()。

()通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中

企业法定代表人对本单位的安全卫生负有()。

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