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沙盘推演测评法中,需要在( )阶段让各个成员进入角色o
10 查阅
【单选题】沙盘推演测评法中,需要在()阶段让各个成员进入角色o
A、被试者热身
B、实战模型
C、熟悉游戏规则
D、考官初步讲解
点击查看答案
参考答案:
C
人力资源师
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相关问题:
应聘者~进入面试现场,面试考官就觉得他很不错,这种面试偏见属于()。
对面试考官进行培训的内容应包括()
无领导小组最后的测评过程,考官沿既定维度予以评分。这些维度通常是()等。
面试考官的提问与谈话,应力求使用标准化以及不会被应试者带来误解的语言
结构化面试的优点是(),且对面试考官的要求较少。
面试考官运用的提问方式包括()。
应聘者谈及自己的经历,正好与面试考官相似,面试考官这时会对面试者产生好
面试考官提问:“如果公司派你出差,而这个时候你的母亲病危,你怎么处理?”这
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1.
《劳动合同法》规定,合同期一年以上不满三
2.
对团队成员之间的合作关系有积极建设作用
3.
企业采用创新产品策略时,其企业文化往往是
4.
技术开发型的企业发展战略是( )。
5.
如果员工的绩效考核为A(优秀),对应的比率比
6.
企业集团可以利用原有知名品牌以较低的市
7.
( )指企业在原有的福利计划之外,增加部分员
8.
将分解到部门的工作任务分解为部门KPI要
9.
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10.
在培训文化发展的( ),应“以组织需求为先导
11.
如果员工的绩效考核为A(优秀),对应的比较比
12.
绩效考评最主要的作用是作为( )环节的决策
13.
员工因任务不明而产生的压力属于( )压力来
14.
关于劳工问题,错误的说法是( )。
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16.
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17.
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关于股票期权的行权价说法不正确的是( )。
19.
现代企业治理结构中的重要课题是加强对( )
20.
以投资促进发展的战略,其薪酬结构的特点是
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