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对于高级语言开发人员的晋升策略应以( )为依据更合理。
22 查阅
【单选题】对于高级语言开发人员的晋升策略应以()为依据更合理。
A、实际绩效
B、员工竞争能力
C、员工工作表现
D、员工综合实力
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参考答案:
B
人力资源师
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以下属于员工测评标准体系结构性要素的是()。
下列属于员工福利计划的内部环境分析的是( )。
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员工调动的目的是( )。
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20.
《国家中长期教育改革和发展规划纲要(201
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