Ta老师题库

下列不属于关键绩效指标原则的是()。

10 查阅

【单选题】下列不属于关键绩效指标原则的是()。

A、整体性
B、可控性
C、可测性
D、可预性

参考答案:

D

人力资源师

相关问题:

关于绩效考评结果的具体应用，下列说法错误的是()。

以下不属于行为导向型的考评方法的是（）。

关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是()。

绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标

整个绩效管理周期中历时最长的是()过程。

下列不是KPI标准水平的是()。

目标分解法采用的是()设定目标的方法。

提取KPI的程序包括；①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。