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岗位分类总的原则是（），从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。

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【单选题】岗位分类总的原则是（），从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。

A、反映岗位工作诸因素上的差别
B、按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类
C、以“事”为中心
D、岗位分类的结构要合理

参考答案:

C

人力资源师

相关问题:

下列关于岗位评价的说法错误的是（）。

如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平

岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括（）。

岗位分类的缺陷包括（）。

()反映不同岗位在薪酬结构中的差别。

岗位分类总的原则是：以()为中心，从实际出发。

百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为()。

如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平

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