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薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是()。
10 查阅
【单选题】薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是()。
A、岗位薪酬制
B、考核薪酬制
C、技能薪酬制
D、年功序列制
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参考答案:
D
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据,只能采集到某类岗位的平
一般的企业应关注()点处的薪酬水平。
()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。
在选择薪酬调查的对象中,一定要遵循()。
制定薪酬战略的步骤包括:①实施薪酬战略;②开发薪酬战略,使之同企业经营战
企业效益提高对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是()。
从调查的组织者来看,正式薪酬调查可以分为()。
()属于绩效薪酬制。
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